Erano gli eroi nazionali durante la pandemia da Covid-19. Ma ora per il personale sanitario gli aumenti sono una chimera.
Nei giorni, nelle settimane, nei mesi della pandemia da Covid-19 erano gli eroi nazionali. Un’espressione usata con una certa retorica e sicuramente non perché non se la meritassero. Ma perché, purtroppo, a quelle affermazioni non è seguita consequenzialità: parliamo del personale sanitario. Questo fondamentale comparto non vedrà aumenti salariali nel 2024. Ecco perché.
Il personale sanitario in Italia, composto da medici, infermieri, tecnici sanitari e altro ancora, è il cuore pulsante del sistema sanitario nazionale. Questi professionisti dedicati lavorano instancabilmente per garantire cure mediche di alta qualità a milioni di persone in tutto il Paese, spesso operando in condizioni difficili e sotto pressione.
Ogni giorno, il personale sanitario si impegna a fornire cure compassionevoli e competenti a pazienti di tutte le età e provenienze. Sono loro che affrontano le emergenze, curano le malattie, salvano vite e offrono conforto a coloro che ne hanno bisogno. Il loro impegno e la loro dedizione sono un esempio di altruismo e professionalità che merita di essere riconosciuto e celebrato.
Nonostante il loro impegno, il personale sanitario in Italia si trova ad affrontare numerose sfide e pressioni sul lavoro. La carenza di risorse, il sovraccarico di lavoro, le lunghe ore di servizio e la mancanza di personale sono solo alcune delle difficoltà che devono affrontare ogni giorno. Inoltre, la pandemia di COVID-19 ha ulteriormente esacerbato queste sfide, mettendo a dura prova il sistema sanitario e il suo personale in modi senza precedenti.
Niente aumenti per il personale sanitario
Nonostante le difficoltà, il personale sanitario continua a lavorare con dedizione e sacrificio per il bene della comunità. È fondamentale che il loro impegno venga riconosciuto e supportato a tutti i livelli, sia da parte delle istituzioni governative che della società nel suo insieme. È necessario garantire condizioni di lavoro sicure e dignitose, investire nelle risorse sanitarie e fornire adeguato supporto psicologico e sociale per affrontare lo stress e il burnout professionale.
Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del personale del sistema sanitario è al centro dell’attenzione del governo, come ribadito più volte dai Ministri della Salute Orazio Schillaci e della Funzione Pubblica, Zangrillo. Tuttavia, le risorse a disposizione sono insufficienti, una questione sollevata dai sindacati fin dall’inizio delle trattative con l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (Aran) per il triennio 2022-2024.
Nonostante il ritardo evidente, sembra che la firma definitiva del nuovo contratto non arriverà neppure entro la fine dell’anno, quando scadrà l’attuale contratto. Questa situazione lascia infermieri, ostetriche, ausiliari e altri professionisti sanitari nell’incertezza riguardo ai tanto attesi aumenti stipendiali.
I sindacati, con Nursing Up in prima linea, sollevano la necessità di garantire un budget più consistente rispetto ai 210 milioni di euro stanziati per il rinnovo del CCNL. Il Presidente nazionale di Nursing Up, Antonio De Palma, esorta il governo a individuare risorse specifiche e ad adottare un provvedimento d’emergenza per destinare 452 milioni di euro al raddoppio dell’indennità specifica infermieristica e di altri professionisti sanitari, estendendola anche alle ostetriche.
Le perplessità dei sindacati non si limitano agli aumenti minimi tabellari, ma riguardano anche gli aumenti dell’indennità specifica, poiché un aumento di quest’ultima potrebbe influire negativamente sullo stipendio base. Il nodo cruciale rimane, dunque, la disponibilità di risorse per l’indennità. I sindacati auspicano un nuovo provvedimento legislativo, ma è improbabile che ciò avvenga prima della prossima Legge di Bilancio. Di conseguenza, il negoziato per il rinnovo del CCNL potrebbe non accelerare nel 2024, posticipando gli aumenti stipendiali al 2025.