Cosa dobbiamo fare dopo un colloquio cui teniamo particolarmente. Ecco il consiglio della Career Coach? Basta una mail.
In Italia, il tema del lavoro continua a essere centrale. Soprattutto a determinate latitudini, continua a mancare in maniera grave. E soprattutto tra i più giovani. Per questo, quando si riesce a ottenere un colloquio di lavoro, si sente una grande adrenalina in corpo, ma anche una certa ansia. Bisogna giocarsi bene le proprie carte. In particolare, cosa dovremmo fare qualora l’azienda non ci facesse sapere nulla dopo l’incontro? Ecco un consiglio qualificato.
Il colloquio di lavoro rappresenta una delle tappe fondamentali nel processo di ricerca di un’occupazione. Questo incontro non è solo un’opportunità per il datore di lavoro di conoscere meglio il candidato, ma anche un momento cruciale per quest’ultimo di dimostrare le proprie competenze, esperienze e attitudini.
La preparazione è essenziale per affrontare un colloquio con sicurezza e competenza. Conoscere la storia, i valori, la missione e i prodotti o servizi dell’azienda può sicuramente fare la differenza. In tal senso, può essere visto di buon occhio non solo rispondere alle domande che l’esaminatore ci farà, ma anche porne. Ovviamente, solo domande pertinenti.
La mail da inviare dopo un colloquio di lavoro
Dopo il colloquio, è buona pratica inviare un’email di ringraziamento all’intervistatore, esprimendo gratitudine per l’opportunità e ribadendo il proprio interesse per il ruolo. Questo piccolo gesto può fare una grande differenza e mantenere viva l’attenzione del datore di lavoro. Ma a proposito di mail, cosa possiamo scrivere se, anche dopo un discreto lasso di tempo, l’azienda non ci ha fatto sapere nulla?
Il consiglio, come dicevamo, è più che qualificato, perché arriva direttamente dalla Career Coach Floridiana Ventrella, che, sui social network, spesso fornisce importanti consigli sulla ricerca del lavoro. Consigli utili come quello che riprendiamo oggi: ecco la mail da inviare dopo un colloquio.
Ecco l’email di follow-up che la Career Coach consiglia:
Gentile [Nome del Reclutatore],
Le scrivo a seguito del nostro colloquio avvenuto in data __ per la posizione di ____
Volevo prendermi un momento per ringraziarla per il tempo che mi ha dedicato e dirle che ho molto apprezzato [fai riferimento a qualcosa che ha detto o come si è comportato durante il colloquio con te].
Capisco che sarà molto impegnato per il suo lavoro, volevo quindi chiederle un feedback sulla mia performance da candidato. A prescindere dall’esito della sezione, per me sarebbe uno spunto prezioso per migliorare nel futuro!
Resto a sua disposizione per eventuali approfondimenti.
In attesa di un Suo Gentile riscontro, Le porgo cordiali saluti.
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